20/09/2015

Legislación laboral - Ley de Pasantías Educativas

La Ley de Pasantías Educativas regula un régimen mixto entre la capacitación, la experiencia laboral y el trabajo propiamente dicho.

La ley 26.427 es la única norma que prevé un convenio entre una entidad educativa y otras personas jurídicas en las que se preste un débito laboral y cualquier convenio de estas características celebrado por fuera de la misma resulta ilegal.

El Sistema de Pasantías Educativas resulta muy específico y restrictivo de las posibilidades de contratación como “pasantía”, especialmente si se lo compara con sus antecesores. Dicha modalidad fue abusada por años por algunos sectores del empresariado para perpetuar fraudes laborales y de esa manera evitar el pago de las cargas sociales correspondientes de su personal, pagar salarios menores a los adecuados, etc. Era un sistema que perjudicaba gravemente a los trabajadores y se buscó limitarlo lo más posible (de acuerdo a algunos doctrinarios “demasiado”).

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