17/06/2014

Legislación laboral – Dos leyes recientes de extrema importancia para todas las empresas

La ley 26.940 sobre “Promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral” y la ley 26.941 sobre el régimen general de sanciones por infracciones Laborales han sido analizadas por la asesoría legal de FAIGA que señala los aspectos de mayor relevancia.

Análisis de las leyes 26.940 y 26.941 (Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral)

 

A principio de junio de 2014 se han publicado en el Boletín Oficial dos leyes de extrema importancia para todas las empresas del país en materia laboral. Las mismas son de “Promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral” (26.940) y el régimen general de sanciones por infracciones Laborales (26.941). Este conjunto normativo establece sanciones drásticas para todo empleador que no haya registrado (o lo haya hecho de forma deficiente) a algún trabajador y prevé ciertos beneficios para las empresas que aumenten su cantidad de empleados registrados en lo inmediato.

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