21/06/2017

FAIGA – FATIDA: Homologación topes salariales

Ha sido homologado el acuerdo sobre topes indemnizatorios oportunamente suscripto por FAIGA - Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines y por FATIDA - Federación Argentina de Trabajadores de la Imprenta, Diarios y Afines.

Quedan comprendidos en esta homologación los trabajadores de las empresas gráficas de todo el territorio de la República Argentina, con exclusión de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los partidos de Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Quilmes, Florencio Varela, Vicente López, San Isidro, San Fernando, Tigre, Pilar, San Martín, La Matanza, Merlo, Morón, Almirante Brown, Berazategui, Esteban Echeverría, Tres de febrero, Marcos Paz, General Sarmiento, General Rodríguez, San Vicente, Escobar, Moreno y Luján, de la provincia de Buenos Aires.
 
 
 
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIÓN NACIONAL DE REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 63-E/2017
Ciudad de Buenos Aires, 08/05/2017
 
VISTO el Expediente N° 1.673.979/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la RESOL-2016-828-E-APN-SECT#MT, y
 
CONSIDERANDO:
Que a fojas 174 del Expediente N° 1.673.979/15 obran las escalas salariales pactadas entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA IMPRENTA, DIARIOS Y AFINES (FATIDA) por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA GRÁFICA Y AFINES (FAIGA) por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 409/05, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que las escalas precitadas forman parte del acuerdo homologado por la Resolución citada en el Visto y registrado bajo el N° 1437/16, conforme surge de fojas 184/185 y 188, respectivamente.
Que el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias, le impone al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio aplicable.
Que de conformidad con la citada norma legal, el tope indemnizatorio resultante, se determina triplicando el importe promedio mensual de las remuneraciones de la escala salarial y sus respectivos rubros conexos considerados.
Que la Dirección de Normativa Laboral ha tomado la intervención que corresponde realizando el análisis técnico legal conforme IF-2017-08200209-APN-DNL#MT por el cual se indican las constancias y se explicitan los criterios adoptados para el cálculo del promedio mensual de remuneraciones objeto de la presente y del tope indemnizatorio resultante, cuyos términos se comparten en esta instancia y al cual se remite en orden a la brevedad.
Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones conferidas por el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y por la Decisión Administrativa N° 917 del 28 de diciembre de 2010.
 
Por ello,
LA DIRECTORA NACIONAL DE REGULACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
ARTÍCULO 1°.- Fíjase el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, según los términos del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, correspondiente al acuerdo homologado por la RESOL-2016-828-E-APN-SECT#MT, y registrado bajo el N° 1437/16 suscripto entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA IMPRENTA, DIARIOS Y AFINES (FATIDA) por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA GRÁFICA Y AFINES (FAIGA) por la parte empleadora, conforme al detalle que, como ANEXO IF-2017-08216256-APN-DNREGT#MT, forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2°.- Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN para la intervención correspondiente. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que registre el importe promedio de las remuneraciones fijado por este acto y del tope indemnizatorio resultante.
ARTÍCULO 3°.- Remítase a la Dirección de Negociación Colectiva para la notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda correspondiente.
ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Maria Julia Delgado.
 
ANEXO

Partes Signatarias: FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA IMPRENTA, DIARIOS Y AFINES (FATIDA) c/ FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA GRAFICA Y AFINES (FAIGA)
CCT N° 409/05

Alcance General

Fecha de entrada en vigencia Promedio de las Remuneraciones Tope indemnizatorio Resultante
01/10/2016 $ 15.234,25 $ 45.702,75
01/01/2017 $ 15.719,49 $ 47.158,47


Alcance Zona Patagónica

Fecha de entrada en vigencia Promedio de las Remuneraciones Tope indemnizatorio Resultante
01/10/2016 $ 17.773,29 $ 53.319,87
01/01/2017 $ 18.461,65 $ 55.384,95


Alcance Zona Austral

Fecha de entrada en vigencia Promedio de las Remuneraciones Tope indemnizatorio Resultante
01/10/2016 $ 19.465,99 $ 58.397,97
01/01/2017 $ 20.289,76 $ 60.869,28


IF-2017-08216256-APN-DNREGT#MT
Expediente N° 1.673.979/15
Buenos Aires, 15 de mayo de 2017
 
De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRRT N° 63/17 se ha tomado razón del tope indemnizatorio obrante en el expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 200/17 T. — Jorge Alejandro Insua, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
e. 16/06/2017 N° 40611/17 v. 16/06/2017
 
Fecha de publicación 16/06/2017

VER: https://www.boletinoficial.gob.ar/#!DetalleNorma/165158/20170616



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