SUAF – Sistema Único de Asignaciones Familiares. Incorporación masiva |
|
Se recuerda que la Resolución (ANSeS) 670/2007 dispone que partir del 1º de abril de 2008 se producirá la incorporación masiva al SUAF de todas las empresas que no hayan requerido expresamente ni presentado solicitudes de Reintegros de Asignaciones Familiares abonadas a esa fecha por el Fondo Compensador.
Todas las empresas incorporadas al SUAF podrán presentar todas las solicitudes de reintegros pendientes hasta el 30/6/2008. Vencido el plazo, caducará el derecho a solicitarlo en lo sucesivo.
Las empresas no incluidas en el SUAF deberán presentar hasta el 30/4/2008 ante la ANSeS la siguiente documentación:
1. Nota con carácter de declaración jurada detallando la nómina de trabajadores (identificados por apellido y nombre y por CUIL) que han optado por percibir las asignaciones familiares a través de una cuenta bancaria (CBU), adjuntando por cada uno de ellos la constancia emitida por el banco o copia del extracto bancario donde conste CUIL o DNI, apellido y nombre y número de CBU correspondiente; o en su defecto, la boca de pago o la provincia, localidad y código postal del lugar de cobro elegido por cada uno de los trabajadores.
2. Nota con carácter de declaración jurada en la que informen los datos que a continuación se detallan en caso de estar comprendido dentro de lo establecido en la resolución (DE-N) 344/2005 (por la cual se dispone que las Asignaciones Familiares correspondientes a las trabajadoras que se encuentren gozando o inicien su licencia por maternidad en el mes del ingreso formal de sus empleadores al SUAF, deberá seguir abonándose por medio del Sistema Compensador hasta la finalización de la licencia):
• CUIT de la empresa.
• Razón social.
• CUIL de la trabajadora.
• Apellido y nombre de la trabajadora.
• Tipo de licencia (maternidad o maternidad down) que se encuentra gozando o debe iniciar la trabajadora al momento
de la incorporación de la empresa en SUAF.
• Períodos y montos ya abonados.
• Períodos y montos a abonar (desde el mes de incorporación en adelante).
