El Decreto 409/26 creó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado. Esta medida ofrece una serie de beneficios para la regularización de relaciones laborales no declaradas o con deficiencias en su registro, toda vez que hayan sido iniciadas con anterioridad a la promulgación de la Ley 27.802.
En este sentido, la Asesoría Legal de FAIGA, a cargo del Estudio Nunes & Asoc, pone a disposición un texto de su abogada Silvia Flores que resume los puntos críticos de esta norma:
1. Condonación de Deudas de la Seguridad Social (art 4)
El decreto establece una quita sustancial sobre las deudas por aportes, contribuciones y cuotas previsionales vencidas (calculadas por la ARCA, ex-AFIP), según el tamaño de la empresa:
Micro y Pequeñas Empresas (y entidades sin fines de lucro): 90% de condonación (requiere Certificado MiPyME vigente).
Medianas Empresas (Tramos 1 y 2): 80% de condonación.
Demás Empleadores / Grandes Empresas: 70% de condonación.
Condonación del 100%: Aplica de manera uniforme a todas las deudas originadas en la falta de pago de aportes y contribuciones con destino al Sistema Nacional del Seguro de Salud (Obras Sociales), cuotas de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO).
2. Extinción de Sanciones y Acciones Penales (art 2)
La adhesión formal y regularización del personal bajo este régimen produce efectos jurídicos inmediatos:
Baja del REPSAL: Se posibilita la exclusión del Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales respecto de aquellas infracciones cometidas o constatadas hasta el 6 de marzo de 2026.
Extinción de la Acción Penal: Se cancelan las acciones penales vigentes vinculadas a delitos tributarios y de la seguridad social relacionados con las obligaciones regularizadas, siempre que no medie sentencia firme.
3. Cancelación del Saldo Remanente (No Condonado) (art 5)
Para el porcentaje de deuda que la empresa debe abonar, el decreto dispone dos metodologías de pago:
Pago al contado: Otorga una reducción del 50% sobre el capital e intereses remanentes.
Plan de Facilidades de Pago: Financiación en cuotas bajo las condiciones y tasas que dictamine la ARCA.
Por cualquier consulta sobre este tema puede dirigirse a contacto@faiga.com
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